海南天然橡膠產業(yè)集團股份有限公司

公開選拔分公司總經理的公告

 為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，深入貫徹海南天然橡膠產業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱：海膠集團）“內穩(wěn)外拓、精農強工、科技支撐、金融保障”十六字戰(zhàn)略發(fā)展方針，圍繞“三標三系三受益”的競崗總體要求，現(xiàn)面向海南墾區(qū)公開選拔海膠集團分公司總經理。

　　一、選拔職位

 長征、西聯(lián)、中建、新中、紅華、東太等6家基地分公司總經理；金石、金泉等2家橡膠加工分公司總經理。

　　二、報名條件

 報名人員在具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》基本條件的基礎上，還應具備以下條件：

 （一）中共黨員。

 （二）現(xiàn)任墾區(qū)各單位中層副職及以上人員。

 （三）具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，品行良好、工作務實、作風扎實、業(yè)績突出，具有豐富農業(yè)生產管理或橡膠加工經驗者優(yōu)先。

 （四）大學專科以上學歷。

 （五）年齡不超過50周歲（1968年3月31日后出生），現(xiàn)任海膠集團基地分公司黨委書記、總經理和加工分公司總經理不超過57周歲（1961年3月31日后出生）。

 （六）無違法違紀記錄。

 （七）具有正常履行職責的身體條件。

　　三、選拔程序

 （一）公開報名

 報名人員須填寫《海膠集團分公司總經理競崗報名表》（請在海膠集團官網www.vmuj.cn下載），最多填報2個競聘職位。2018年3月25日之前，可直接到海膠集團黨委組織部報名或將《報名表》發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。

 （二）資格審查

 原則上，資格審查合格人數與選拔職位比例在3:1以上，達不到比例要求的，可從競聘其他職位且服從調劑的人員中進行調劑補充。

 （三）提交競職演說稿

 資格審查合格者須在規(guī)定時間內撰寫競職演說稿，發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。競職演說稿須以目標單位的基礎數據為依據，提出相應的施政綱領和保障措施。基地分公司競聘者根據該單位上一年度橡膠產量、模擬利潤、職工收入等三項核心指標提出任期業(yè)績目標；加工分公司競聘者根據該單位上一年度橡膠加工量、產品質量、區(qū)域資源控制率等三項核心指標提出任期業(yè)績目標（目標單位的基礎材料由海膠集團黨委組織部提供）。

 （四）競職演說與現(xiàn)場答辯

 競職演說限時20分鐘。評委將圍繞競聘者的演說內容進行提問，競聘者進行現(xiàn)場答辯。競聘演說時間另行通知。

 （五）組織考察

 按照考察人選與選拔職位2：1的比例，每個職位分別選取評分最高的2名人員確定為考察人選。

 （六）推薦人選

 根據競職演說現(xiàn)場評分和組織考察的綜合情況提出各職位建議人選。

 （七）討論決定

 海膠集團黨委集體討論決定各職位人選。

（八）任前公示

 對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。原墾區(qū)中層正職人員無須公示。

 （九）正式履職

 無須公示或公示期滿無異議的，正式履職。新任職人員試用期為6個月，試用期滿后，考核合格者辦理轉正手續(xù)，不合格者免去現(xiàn)職。

四、薪酬待遇

 分公司總經理薪酬由崗位基薪、績效責任加薪、突出貢獻激勵三部分構成。其中，崗位基薪基數按分公司當年度預算營業(yè)收入核定,在16-24萬元之間；績效責任加薪以2017年凈利潤為基礎，每減虧或增盈1000萬元，獎勵10-20萬元；對海膠集團產業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻的，給予突出貢獻激勵。

 五、其他事宜

 報名競聘者請到海膠集團官網www.vmuj.cn查閱《海南天然橡膠產業(yè)集團股份有限公司“三標三系三受益”競崗方案》。其他未盡事宜，可來電咨詢。聯(lián)系人：任女士，聯(lián)系電話：68960225，18089860411。

海南天然橡膠產業(yè)集團股份有限公司

2018年3月20日